Bir ekibin organizasyon yeteneği nasıl geliştirilir?

xdrt (1)

Organizasyon yeteneğiOrganizasyonel çalışmayı yürütme yeteneğini ifade eder.Şirketin çeşitli unsur girdilerini rakipleriyle aynı yatırım altında daha yüksek üretim verimliliğine veya daha kaliteli ürün veya hizmetlere dönüştürebilme yeteneğini ifade eder.

MYDO SPORTS yönetim ekibi, her biri üretim, satın alma, satış, kalite kontrol, Ar-Ge yönetimini içeren 10 küçük ekibe bölünmüştü.Şirketin hedefi, en iyi fitness ekipmanları markasının tedarikçisi ve üreticisi olmaktır.Üretim kapasitesi hedefi yıllık 1 milyardır.Mevcut kapasitenin yaklaşık 3 katı.Bu hedefe ulaşmak 3 ila 5 yılı bulabilir.

Çözülmesi gereken üç konu var, her takımın bu sorunlarla yüzleşmesi ve çözüm üretmesi gerekecek.Bu konuları net olarak bilmeleri gerekiyor, onları ancak doğru yönde çözebilirler.Şirket yönetimi bu eğitimi neden düzenledi?Uyumlu ve yüksek verimli bir ekibe ihtiyacımız var.Tüm üyelerin hedefi aynıdır ve birlikte çalışırlar.Pek çok öngörülemeyen sorunla karşı karşıya kalacaklar, önemli faktörleri öğrenecekler ve çözecekler.

● Süper organizasyon yeteneğinin geliştirilmesi

● Kalite iyileştirme

● Yüksek verimli iletişim

Ancak bu 3 konuyu halledebilirsek, en iyi fitness ekipmanı markalarıyla daha fazla işbirliği yapma fırsatı yakalayabilir ve mevcut müşterilerimizin güvenini kazanabiliriz.10 takımın tamamı çok heyecanlı ve çok ciddi.Bunların standart bir cevabı yok, günden güne, haftadan haftaya, aydan aya ve yıldan yıla gelişmeler devam ediyor.

Yaklaşık 4 saatlik bir eğitim, üç mükemmel ekibimiz var.Bu işbirlikleri sırasında çok iyi bir performans sergilediler ve şirkete çok güzel önerilerde bulundular.MYDO SPORTS, müşterilerimize hizmet etmek için sürekli olarak eğitim planına sahip olacak ve her yıl gelişecektir.

xdrt (2)


Gönderim zamanı: Nis-12-2022